บันทึกเช้านี้ ของมนุษย์
ทำไมคนบางกลุ่ม “ยอมรับ” งานที่คนส่วนใหญ่ไม่อยากทำ และที่น่าคิดคือ… บางคน “ยินดี” จะทำมันด้วยซ้ำ
เราเคยได้ยินผ่านช่อง Youtube ช่องหนึ่ง
มีพี่พนักงานดูแลทำความสะอาด คนหนึ่ง พูดว่า
“งานนี้ก็เป็นจิตอาสาครับ”
ประโยคเดียวทำให้เห็นว่า งานหนึ่งงานไม่ได้มีแค่เรื่องเงิน
แต่มันมี “ความหมาย” ที่ช่วยให้คนยืนอยู่กับมันได้ด้วย
มุมมองเรื่องรายได้ต่อเดือน: ทำไมคนที่มีรายได้แต่ละคน ถึงคิดไม่เหมือนกัน
คนที่1: พนักงานทำความสะอาด รายได้ประมาณ 10,000 บาท ต่อเดือน ถ้าคนที่รายได้มากกว่า อาจมองและสงสัยว่า “ทำไมเขายังทนทำงานนี้?”
คนที่2: พนักงานบริษัท มีรายได้ประมาณ 100,000 บาท ต่อเดือน คนที่รายได้ต่ำกว่าอาจบอกว่า “ได้เงินเยอะแล้ว จะลาออกทำไม?”
และคนที่3: ที่มีรายได้ประมาณ 1,000,000 บาท ต่อเดือน
เขาอาจคิดว่า “ทำไมคนที่2: ยังทนทำงานนี้อยู่อีก? ทำไมไม่ออกมาทำของตัวเอง?”
มันทำให้เราเห็นว่า มาตรวัดความคุ้มค่าของชีวิต ไม่ได้เท่ากันในแต่ละคน
และคำถามจริง ๆ อาจไม่ใช่ “เงินเท่านี้พอไหม”
แต่คือ “ชีวิตแบบนี้… มันใช่ของเราจริงๆหรือเปล่า”
ภาพนก 2 แบบ: อิสระ vs ความปลอดภัย (ที่ถูกควบคุม)
เช้าวันนี้ ตอนกินกาแฟ เราเห็นนกค่อย ๆ เก็บกิ่งไม้มาสร้างบ้านของตัวเอง
มันดูเป็นอิสระ และมี “ชีวิตเป็นของตัวเอง” มาก
และมันทำให้เรานึกถึง นกที่อยู่ในกรง ที่ปลอดภัยกว่าในบางมุม
แต่ความเสี่ยงก็ไม่ได้หายไป—แค่ ย้ายไปอยู่ในมือคนเลี้ยง
ถ้าคนเลี้ยง เลี้ยงไม่ดี มันอาจเสี่ยง ที่มากกว่าเดิมด้วยซ้ำ
ประเด็นสำคัญคือ
อิสระ = การรับผิดชอบความเสี่ยง ด้วยตนเอง
กรง = มีคนรับผิดชอบความเสี่ยงให้ แต่เรา ไม่ได้เป็นคนควบคุม มันจริง ๆ
สรุปเหตุผลที่ “เราอยากออกจากงาน”
แน่นอนครับ ว่าเราทุกคน “อยากลาออกจากงาน” เพราะเราอยากได้ “การควบคุมชีวิต” กลับมาอยู่ในมือของเราเอง ไม่ใช่ให้สิ่งที่เราควบคุมไม่ได้ เป็นคนจัดการ “เวลา” “พลังกายใจ” และ “ทิศทางชีวิต” ให้
คำถามที่อยากให้ทุกคนเก็บไว้
- ถึงจุดที่เราจะออกจากงานแล้วหรือยัง?
- ถ้าลาออกจากงานแล้ว…เราจะ “เลี้ยงตัวเอง” ด้วยวิธีแบบไหน?
- เรากำลังวิ่งเพื่อความมั่นคง หรือ วิ่งหนีความกลัวกันแน่?
- เรากำลังขอ “อิสระ” หรือขอ “พื้นที่หายใจ”?
แปลงความคิดลึก ๆ ให้เป็นชีวิตที่เลี้ยงตัวเองได้จริง
ความคิดลึกมีค่า…แต่จะเปลี่ยนชีวิตได้ก็ต่อเมื่อมันกลายเป็น “ระบบของเราเอง”
สรุปเป็น 3 ขั้นตอน แบบจับต้องได้:
1) หา “คุณค่า” ที่เราอยากทำ
เราไม่ได้อยากหนีงานเฉย ๆ
เราอยากสร้างชีวิตที่ดี เช่น:
- สุขภาพกายที่ดี (ออกกำลังกาย)
- มีเวลาให้ครอบครัว (กินข้าว/เที่ยวด้วยกัน)
- มีเวลาเป็นของตัวเอง (ได้ทบทวนชีวิต, บริหารจิตใจให้ดี)
คำถาม: คุณค่าหลักของเราคืออะไร?
(เช่น อิสระ ครอบครัว สุขภาพ ความจริงใจ ความหมาย)
2) แปลงคุณค่าเป็น “ทักษะที่ขายได้”
ถ้าคุณค่าคือ “อิสระ + ชีวิตจริง + การทบทวนตัวเอง”
ทักษะที่ขายได้อาจเป็น:
- เรื่องเล่า
- วางระบบชีวิต/วางแผนชีวิต
- แก้ปัญหา/จัดการงาน (ประสบการณ์ทำงานจริง)
3) ทำรายได้ให้ค่อย ๆ แทนเงินเดือน
อย่าออกแบบ “กระโดด” อย่างเดียว
ออกแบบเป็น “สะพาน”:
- รายได้เสริมเล็ก ๆ ให้เกิดก่อน
- สร้างความสม่ำเสมอ (สัปดาห์ละกี่ชิ้น/กี่ชั่วโมง)
- เก็บหลักฐานความคืบหน้า (ยอดวิว ยอดลูกค้า ยอดขาย)
คำถามสุดท้าย:
เรากำลังสร้าง “กรงใหม่ที่ดูดีขึ้น” หรือสร้าง “อิสระจริง ๆ” กันแน่?
